* Chức năng:

Tham mưu cho Hiệu trưởng về xây dựng, tổ chức thực hiện chương trình đào tạo và nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng kiến thức thuộc lĩnh vực Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế, Hệ thống thông tin quản lý; quản lý công tác chuyên môn và quản lý sinh viên theo trách nhiệm và thẩm quyền.

* Nhiệm vụ:

1. Xây dựng chương trình đào tạo; tổ chức thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập và chủ trì tổ chức quá trình đào tạo, bồi dưỡng các ngành Quản trị nhân lực, ngành Kinh tế, ngành Hệ thống thông tin quản lý ở trình độ đại học; ngành Quản trị nhân lực ở trình độ thạc sĩ và tiến sĩ theo quy định và các hoạt động giáo dục khác trong chương trình, kế hoạch giảng dạy chung của Trường;

2. Đề xuất việc mở và duy trì ngành/chuyên ngành đào tạo thuộc lĩnh vực Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế, Hệ thống thông tin quản lý ở trình độ đại học; duy trì ngành Quản trị nhân lực ở trình độ thạc sĩ, tiến sĩ;

3. Xây dựng và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ hợp tác với các cơ sở đào tạo, nghiên cứu và doanh nghiệp trong việc nghiên cứu, ứng dụng khoa học và công nghệ;

4. Phối hợp với các đơn vị có liên quan về việc liên hệ và tổ chức cho sinh viên đi thực tập, trải nghiệm thực tế; 

5. Chịu trách nhiệm về nội dung, phương pháp dạy học, nghiên cứu khoa học, sinh hoạt chuyên môn;

6. Biên soạn chương trình, giáo trình và các tài liệu phục vụ dạy học. Phối hợp với các phòng, khoa liên quan tổ chức nghiên cứu, cải tiến phương pháp dạy học;

7. Đề xuất mua sắm thiết bị, vật tư phục vụ dạy học, thực hành, thực tập, nghiên cứu khoa học và các thiết bị khác theo quy định; 

8. Thực hiện công tác giáo vụ khoa theo quy định; làm thủ tục đề nghị thanh toán chế độ cho cán bộ giảng dạy, kiêm giảng, thỉnh giảng thuộc đơn vị quản lý theo quy định hiện hành;

9. Phối hợp với phòng Công tác sinh viên và Thư viện và các đơn vị có liên quan trong việc quản lý, giáo dục sinh viên và công tác cố vấn học tập; 

10. Tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn và nghiệp vụ theo nhu cầu xã hội;

11. Thực hiện kế hoạch chung của Nhà trường về tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và giáo vụ khoa;

12. Quản lý lưu trữ dữ liệu và hồ sơ các hoạt động của Khoa;

13. Quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực, cơ sở vật chất và các trang thiết bị được giao theo quy định;

14. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng giao.

        * Lãnh đạo Khoa:

1. PGS.TS. Đỗ Thị Tươi - Trưởng khoa

2. TS. Đoàn Thị Yến - Phó trưởng khoa

3. TS. Cấn Hữu Dạn - Phó trưởng khoa