"Bật chất cá nhân, Viral thương hiệu": Hành trang bứt phá cho sinh viên trước kỳ thực tập

Tối ngày 18/12/2025, tại Trường Đại học Lao động – Xã hội đã diễn ra chương trình “Hành trang thực tập 2025” với chủ đề “Bật chất cá nhân – Viral thương hiệu”. Sự kiện thu hút sự tham dự đông đảo của các bạn sinh viên, tạo nên một không gian kết nối tri thức đầy sôi nổi và truyền cảm hứng. Chương trình do Khoa Quản lý nguồn nhân lực tổ chức, tập trung vào mục tiêu trang bị tư duy xây dựng thương hiệu cá nhân và khả năng định vị bản thân trong môi trường nghề nghiệp cạnh tranh.

Toàn cảnh chương trình

Chương trình vinh dự có sự hiện của TS. Đoàn Thị Yến - Phó Trưởng khoa Quản lý nguồn nhân lực; TS. Cấn Hữu Dạn - Phó Trưởng khoa Quản lý nguồn nhân lực cùng đại diện lãnh đạo Khoa Quản lý nguồn nhân lực, các thầy cô giảng viên, các chuyên gia nhân sự và đại diện lãnh đạo của các doanh nghiệp và đơn vị tài trợ. Đặc biệt, sự góp mặt và tương tác tích cực của sinh viên chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực cũng như sinh viên từ các khoa khác đã cho thấy sức hút mạnh mẽ của chủ đề này đối với những người lao động tương lai.

Phát biểu khai mạc chương trình, TS. Đoàn Thị Yến – Phó Trưởng khoa Quản lý nguồn nhân lực đã nhấn mạnh trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh và biến động mạnh mẽ dưới tác động của chuyển đổi số, sinh viên không chỉ cần nền tảng kiến thức chuyên môn vững chắc mà còn cần khả năng tự nhận diện giá trị nghề nghiệp của bản thân và biết cách thể hiện giá trị đó một cách phù hợp với yêu cầu của tổ chức, doanh nghiệp. Theo TS. Đoàn Thị Yến, việc xây dựng thương hiệu cá nhân không đơn thuần là hình ảnh hay sự thể hiện trên mạng xã hội mà là sự nhất quán giữa năng lực, thái độ, hành vi và những giá trị  được thể hiện trong học tập, thực tập và quá trình làm việc. Đối với sinh viên năm cuối, kỳ thực tập chính là giai đoạn quan trọng để chứng minh giá trị bản thân, ghi dấu ấn với nhà tuyển dụng thông qua sự chủ động, tinh thần trách nhiệm và khả năng đóng góp thực chất cho doanh nghiệp. Thông qua chương trình “Hành trang thực tập 2025”, khoa Quản lý nguồn nhân lực kỳ vọng sẽ giúp cho sinh viên có cái nhìn rõ ràng hơn về bản thân, về nghề nghiệp đã lựa chọn, từ đó chuẩn bị một hành trang thực tập thiết thực, tự tin và bản lĩnh hơn.   

TS. Đoàn Thị Yến – Phó Trưởng khoa Quản lý nguồn nhân lực phát biểu khai mạc

Nội dung chuyên môn của chương trình được triển khai bài bản qua ba phần chính, với sự dẫn dắt của hai diễn giả giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự: ông Phạm Mạnh Khôi – chuyên gia nhân sự với hơn 30 năm kinh nghiệm tại các tập đoàn đa quốc gia và bà Nguyễn Thái Hà – CEO JOHN HUNT, Career Influencer có uy tín trong lĩnh vực tuyển dụng và phát triển nghề nghiệp.

Ông Phạm Mạnh Khôi – chuyên gia nhân sự phát biểu

Trong Phần 1 với chủ đề “Thương hiệu cá nhân & Định hướng trong thực tập”, diễn giả Phạm Mạnh Khôi đã giúp sinh viên hiểu đúng về khái niệm thương hiệu cá nhân, nhấn mạnh rằng sinh viên không cần chờ có nhiều kinh nghiệm mới bắt đầu xây dựng thương hiệu. Thương hiệu cá nhân được hình thành từ ấn tượng, giá trị và hành vi nhất quán, thể hiện qua những yếu tố cơ bản như đúng giờ, tôn trọng deadline, chủ động trong công việc, giao tiếp lịch sự và tinh thần cầu thị. Diễn giả cũng chỉ ra những lỗi ứng xử phổ biến khiến sinh viên mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng, qua đó giúp sinh viên tự nhìn nhận và điều chỉnh thái độ khi bước vào môi trường thực tập.

Tiếp nối chương trình, Phần 2 do bà Nguyễn Thái Hà chia sẻ tập trung vào nội dung “Bật chất cá nhân & Định vị bản thân”. Thông qua góc nhìn của nhà tuyển dụng, diễn giả phân tích cách doanh nghiệp nhận diện “chất cá nhân” ở ứng viên, đồng thời hướng dẫn sinh viên cách xác định điểm mạnh, giá trị cốt lõi và thể hiện bản sắc cá nhân một cách chân thật trong CV, phỏng vấn cũng như trong quá trình làm việc. Các hoạt động tương tác ngắn được lồng ghép giúp sinh viên chủ động nhìn lại năng lực bản thân và lựa chọn hướng phát triển thương hiệu cá nhân phù hợp.

Bà Nguyễn Thái Hà chia sẻ

Phần 3 với chủ đề “Viral thương hiệu” mang đến cách tiếp cận mới mẻ về khái niệm lan tỏa thương hiệu cá nhân. Các diễn giả nhấn mạnh rằng “viral” không đồng nghĩa với nổi tiếng hay nhiều lượt theo dõi, mà là sự lan tỏa giá trị thật, nhất quán và được ghi nhớ vì năng lực, thái độ đúng đắn. Sinh viên được định hướng cách lựa chọn nền tảng phù hợp, bắt đầu từ những hành động nhỏ nhưng bền bỉ, đồng thời nhận diện ranh giới giữa lan tỏa tích cực và phô trương hình ảnh quá mức.

Bên cạnh nội dung chia sẻ từ các diễn giả, chương trình còn có phần trao đổi với đại diện doanh nghiệp, trong đó Công ty TNHH Cung ứng Nguồn Nhân lực Đại Dương đã mang đến những góc nhìn thực tế về yêu cầu đối với sinh viên thực tập, tiêu chí đánh giá và những yếu tố giúp sinh viên tạo lợi thế cạnh tranh khi gia nhập thị trường lao động. Phần hỏi – đáp cuối chương trình là dịp để sinh viên trực tiếp đặt câu hỏi, tháo gỡ những băn khoăn liên quan đến chuyên ngành, định hướng nghề nghiệp và quá trình thực tập.

Song song với nội dung chuyên môn, chương trình còn tổ chức các hoạt động tương tác, minitest và thảo luận mở, tạo điều kiện để sinh viên trực tiếp bày tỏ những băn khoăn, kỳ vọng, đồng thời làm rõ các vấn đề đặt ra trong giai đoạn chuyển tiếp từ giảng đường đến môi trường làm việc thực tế.

Đặc biệt, chương trình ghi nhận sự đồng hành và hỗ trợ quý báu từ các đơn vị tài trợ, tiêu biểu là Công ty Cổ phần Du lịch và Trải nghiệm Đại Hải (Đại Hải Uniform) và Công ty TNHH Cung ứng Nguồn Nhân lực Đại Dương. Sự đồng hành quý báu từ các đơn vị tài trợ và doanh nghiệp tại sự kiện không chỉ hỗ trợ về nguồn lực mà còn khẳng định mối liên kết chặt chẽ giữa Nhà trường và Doanh nghiệp trong công tác đào tạo nhân lực chất lượng cao. 

Khép lại trong không khí cởi mở và truyền cảm hứng, “Hành trang thực tập 2025” đã để lại nhiều giá trị thiết thực, giúp sinh viên tự tin hơn trong việc chuẩn bị tâm thế, thái độ và thương hiệu cá nhân, sẵn sàng bước vào kỳ thực tập và hành trình nghề nghiệp phía trước.

Một số hình ảnh của chương trình